职工***费开支范围-职工***费支出计入什么科目

本文目录一览：

• 1、职工福利费开支范围包括
• 2、职工福利费的开支范围以及内容有哪些规定
• 3、企业所得税职工福利费范围
• 4、职工福利费的开支范围
• 5、企业职工福利费列支范围及标准
• 6、入福利费科目有什么规定吗?

职工***费开支范围包括

法律分析：职工***费的开支范围规定有为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***；企业内设***部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

法律主观：职工***费的开支范围主要包括：企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***；企业内设***部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、劳务费等。

职工***费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体***的补贴；其他***待遇。

法律分析：企业职工***费支出通常包括：企业内设的职工食堂、医务所、托儿所、疗养院等集体***设施，其固定资产折旧及维修保养费用，以及***部门工作人员的工资薪金。

职工***费的开支范围以及内容有哪些规定

1、法律主观：职工***费的开支范围主要包括：企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***；企业内设***部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、劳务费等。

2、看望本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品支出；单位举办食堂等集体***开支的补贴；健康疗养支出，如职工体检等；其他零星集体***支出。

3、***费列支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、集体***的补贴、集体***设施支出与住房补贴等。

4、职工***费的开支范围职工医药费职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

企业所得税职工***费范围

主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体***的补贴、其他***待遇。其他***待遇主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。

法律主观：个人所得税的职工***费是从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的***费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。

全面掌握职工***费财税核算范围职工***费是指企业通过举办集体***设施、设立各种补贴、提供服务等形式，为职工改善和提高生活质量所提供的物质帮助。职工***包括集体***和个人***两部分，以集体***为主。

要说“***费”的范围，就必须分为会计、企业所得税和个人所得税三种情况，因为三者之间既有联系也有区别。

职工***费《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

***费的定义及允许税前扣除的***费：企业职工***费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的***待遇支出。

职工***费的开支范围

法律分析：职工***费的开支范围规定有为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***；企业内设***部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

一）解决工作人员的家属生活费困难；（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；（三）解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；（四）解决工作人员的其他特殊困难；（五）补助集体***事业费用。

包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体***部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

法律主观：职工***费的开支范围主要包括：企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***；企业内设***部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、劳务费等。

***费列支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、集体***的补贴、集体***设施支出与住房补贴等。

企业职工***费列支范围及标准

***费列支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、集体***的补贴、集体***设施支出与住房补贴等。

职工***费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体***的补贴；其他***待遇。

职工***费开支范围如下：职工医药费职工的生活困难补助职工及其供养直系亲属的死亡待遇集体***的补贴其他***待遇：主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。

法律分析：职工***费的开支范围：职工医药费 职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

职工***费税前扣除标准，具体如下：职工***费税前扣除标准是指企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除；超过部分，不得扣除，也不得结转以后年度扣除。

职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动等费用，其中职工教育经费不得低于工资总额的5%。

入***费科目有什么规定吗?

1、对于集体***设施支出，如健身房、图书馆等设施的建设和维护费用，应根据实际支出金额，借记应付***费科目，贷记相关科目。

2、人事费用：***费也可被归入人事费用科目。人事费用是企业在雇佣和管理员工方面发生的费用，包括薪资、奖金、津贴和***等。其他费用：如果***费无法明确归入上述科目，它可以被归入其他费用科目。

3、国家对企业职工***费支出有明确规定的，企业应当严格执行。国家没有明确规定的，企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求，按照职工***项目制订合理标准。

4、按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴、节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入职工工资总额，缴纳个人所得税。

5、应付职工薪酬科目是核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工***费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等项目。