会计师证好不好考,会计师证难考么
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于会计师证好不好考的问题,于是小编就整理了5个相关介绍会计师证好不好考的解答,让...
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1、残保金会计分录如下:企业应缴纳的残保金:计提时:借:管理费用-残保金。贷:应交税费—残保金。缴纳时:借:应交税费—残保金。贷:银行存款等。超出比例安排残疾人就业奖励:借:银行存款等。贷:其他收益。企业未按规定缴纳残保金,按规定缴纳滞纳金:借:营业外支出。
2、残疾人保障金计入什么会计科目企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
3、当实际上交残疾人保障金时,会计分录为:借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目,贷记“银行存款”科目。若企业逾期未缴纳残疾人保障金,缴纳滞纳金时的会计分录为:借记“营业外支出”科目,贷记“银行存款”科目。
4、财政部关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知(财综字[1995]5号)规定:企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支。所以企业交纳的“残保金”财务上应该列入“管理费用”中。 企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记“营业外支出”科目,贷记“银行存款”科目。
5、从新的会计准则来看,残疾人保障金通常情况下都是计入管理费用。残保金会计分录 残疾人保障金提取时:借:记“管理费用-残保金”科目,贷:记“其他应付款-残保金”科目;实际上缴时、;借:记“其他应付款-残保金”科目,贷:记“银行存款”。
6、“残疾人保障金计入“管理费用”会计科目中。残疾人保障金会计分录 计提时包含借和贷,借:管理费用—残保金,贷:其他应付款—残保金。实际上交时,借:其他应付款—残保金,贷:银行存款。
1、残保金会计分录如下:企业应缴纳的残保金:计提时:借:管理费用-残保金。贷:应交税费—残保金。缴纳时:借:应交税费—残保金。贷:银行存款等。超出比例安排残疾人就业奖励:借:银行存款等。贷:其他收益。企业未按规定缴纳残保金,按规定缴纳滞纳金:借:营业外支出。
2、残保金计入管理费用会计科目 残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾***益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
3、“残疾人保障金计入“管理费用”会计科目中。残疾人保障金会计分录 计提时包含借和贷,借:管理费用—残保金,贷:其他应付款—残保金。实际上交时,借:其他应付款—残保金,贷:银行存款。
4、计提时 借:管理费用--残保金 贷:其他应交款 实际交纳时:借:其他应交款 贷:银行存款 在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中,一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金(以下简称“保障金”)。
企业计算出应缴纳的残疾人保障金时,会计分录为:借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目。
企业期末结转本年利润时:借:本年利润 贷:管理费用——残疾人保障金(根据费用所属部门计入相关科目)企业的残疾人保障金可以通过“管理费用”等科目进行处理,其中“管理费用”科目用于核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用。
根据新的会计准则,已经取消了“待摊费用”这个我科目。
残保金会计分录如下:企业应缴纳的残保金:计提时:借:管理费用-残保金。贷:应交税费—残保金。缴纳时:借:应交税费—残保金。贷:银行存款等。超出比例安排残疾人就业奖励:借:银行存款等。贷:其他收益。企业未按规定缴纳残保金,按规定缴纳滞纳金:借:营业外支出。
1、残保金会计分录如下:企业应缴纳的残保金:计提时:借:管理费用-残保金。贷:应交税费—残保金。缴纳时:借:应交税费—残保金。贷:银行存款等。超出比例安排残疾人就业奖励:借:银行存款等。贷:其他收益。企业未按规定缴纳残保金,按规定缴纳滞纳金:借:营业外支出。
2、从新的会计准则来看,残疾人保障金通常情况下都是计入管理费用。残保金会计分录残疾人保障金提取时:借:记“管理费用-残保金”科目,贷:记“其他应付款-残保金”科目;实际上缴时、;借:记“其他应付款-残保金”科目,贷:记“银行存款”。
3、贷记“银行存款”科目,该文件虽然已被财会[2015]3号《财政部关于公布若干废止和失效的会计准则制度类规范性文件目录的通知》废止,但目前实务中还是参照处理的。
4、残保金应该计入支付其他与经营活动有关的现金项目中。现金流量表是反应一定时期内(如月度、季度或年度)企业经营活动、投资活动和筹资活动对其现金及现金等价物所产生影响的财务报表。
5、残保金,印花税,水利基金,教育附加如何计算的 残保金按上年员工工资的6%计算; 水利基金一般按收的1%计算; 教育附加按所交增值税、营业税额的3%计算。
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