企业内部控制基本规范-企业内部控制基本规范的目标是-会计学习网

本文目录一览：

1、目前我国的内部控制规范体系是怎样的
2、什么是企业内部控制基本规范
3、企业内部控制基本规范是什么
4、我国企业内部控制基本规范的特点
5、内部控制基本规范

目前我国的内部控制规范体系是怎样的

1、“第一条（目的）为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益，（依据）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规，制定本规范。

2、三）制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。（四）适应性原则。内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。（五）成本效益原则。

3、当前，我国内部控制体系包括《企业内部控制基本规范》和《企业内部配套指引》。《企业内部控制基本规范》（财会〔2008〕7号）2008年7月颁布，2009年7月1日在上市公司施行，鼓励非上市的大中型企业执行实施。

4、一）企业内部控制规范体系的出台为加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，财政部会同***、审计署、银监会、保监会（简称“五部委”）创建了适应我国企业实际情况、融合国际先进经验的中国企业内部控制规范体系。

什么是企业内部控制基本规范

企业内部控制基本规范是指一套由企业自行设计和执行，旨在确保企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，并防控风险的管理制度。

基本规范共7章50条。包括：总则、内部环境、风险评估、控制措施、信息与沟通、监督检查和附则。

企业内部控制基本规范是为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益，根据国家有关法律法规，财政部会同***、审计署、银监会、保监会制定的规范。

企业内部控制基本规范是什么

1、企业内部控制基本规范是指一套由企业自行设计和执行，旨在确保企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，并防控风险的管理制度。

2、基本规范共7章50条。包括：总则、内部环境、风险评估、控制措施、信息与沟通、监督检查和附则。

3、企业内部控制基本规范是为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益，根据国家有关法律法规，财政部会同***、审计署、银监会、保监会制定的规范。

我国企业内部控制基本规范的特点

1、这种情况控制基本规范特点有全面性、经常性、潜在性。全面性：内部控制涉及企业各个部门、各个业务环节，覆盖面广，具有全面性。关注企业的财务状况，关注企业的运营效率、风险管理等方面，旨在确保企业各项业务的顺利进行。

2、内部控制的特点：全面风险管理、全部业务流程、全过程控制根据《企业内部控制基本规范》第五条，企业内部控制包括以下五大要素：（一）内部环境。内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、机构设置与权责分配、内部审计、人力***政策、企业文化等。（二）风险评估。

3、合法性原则，就是指企业必须以国家的法律法规为准绳，在国家的规章制度范围内，制定本企业切实可行的财务内控制度。整体性原则，就是指企业的财务内控制度必须充分涉及到企业财务会计工作的各个方面的控制，它既要符合企业的长期规划，又要注重企业的短期目标，还要与企业的其他内控制度相互协调。

4、基本规范坚持立足我国国情、借鉴国际惯例，确立了我国企业建立和实施内部控制的基础框架，并取得了重大突破。一是科学界定内部控制的内涵，强调内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程，有利于树立全面、全员、全过程控制的理念。

5、内部会计控制制度，是指与保护财产物资的安全性，会计信息的客观性、真实性和完整性以及财务活动的合法性和有效性有关的控制。它是内部控制的重要组成部分，对加强会计监督、提高会计信息质量，提高管理效率具有重要作用，也是衡量企业经营管理水平的重要标志。

6、企业内部控制基本规范《企业内部控制基本规范》由财政部、***、审计署、银监会、保监会联合制定，于2008年5月22日发布，自2009年7月1日起施行。正文如下：本规范对加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益起到指导作用。