差旅费报销管理制度，差旅费报销管理制度及流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于差旅费报销管理制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍差旅费报销管理制度的解答，让我们一起看看吧。

公司差旅费管理制度？

以下是一个简单的公司差旅费管理制度文本，仅供参考：

第一章 总则

第一条 为规范公司的差旅费用管理，合理控制差旅费用开支，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有员工出差期间的差旅费用管理。

第三条 差旅费用包括交通费、住宿费、餐费和其他相关费用。

第四条 公司应当建立健全差旅费用审批制度，严格控制差旅费用的支出。

第五条 员工出差前应当提前向主管领导提出申请，并填写相关报销单据。

第二章 差旅费用标准及报销流程

第六条 交通费：根据出差地点和交通工具的不同，按照公司规定的标准进行报销。

第七条 住宿费：根据出差地点和住宿标准的不同，按照公司规定的标准进行报销。

第八条 餐费：根据出差地点和餐饮标准的不同，按照公司规定的标准进行报销。

第九条 其他相关费用：如通讯费、邮资等，按照实际发生情况进行报销。

第十条 报销流程：员工出差后应当及时提交相关报销单据给财务部门进行审核和报销。具体流程如下：

(一)填写差旅费用报销单；

(二)附上相关***、凭证等证明材料；

(三)经主管领导审批同意后，将报销单交给财务部门审核；

(四)财务部门核对无误后，按照规定的时间和方式进行报销。

财务制度中差旅费报销管理规定是什么？

　　一、差旅费制度

　　差旅费标准由企业参照当地***规定的标准，结合企业的具体情况自行确定。

　　二、一般差旅费

　　差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。（目前一般企业大多都是***取城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。）

　　三、实行和借调人员等差旅费

　　到基层单位实(见)习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队等人员，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费按照差旅费开支规定执行；在基层单位工作期间，每人每天发放伙食补助费15元，不报销住宿费和公杂费。

　　四、调动人员的差旅费

　　工作人员因调动工作所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，按出差的有关规定执行。工作人员因调动工作所发生的行李、家具等托运费，在每人每公里1元以内凭据报销，超过部分自理。以上发生的各项费用，由调入单位报销。

　　与工作人员同住的家属（父母、配偶、未满16周岁的子女和必须赡养的家属），如果随同调动，其城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，以及行李、家具托运费等，由调入单位按被调动人员的标准报销。已满16周岁的子女随同被调动人员调动所发生的各项费用，按一般工作人员标准报销。

　　被调动人员的同住家属，应与被调动人员同行。暂时不能同行的，经调入单位同意，可暂留原地。其以后迁移时的旅费，以及被调动人员的非同住家属，经批准迁到被调动人员的工作单位所在地的旅费，均由被调动人员的调入单位报销。

　　职工搬迁家属的路费。按有关规定，并经组织批准，将原未随同本人居住的配偶(非就业人员)及其同住亲属迁至工作单位所在地的，由工作人员所在单位按规定报销旅费。

　　五、短途差旅费

　　工作人员到远郊区县出差或到外地短途出差，当天往返的，伙食补助费、公杂费按差旅费管理办法规定的相关标准执行（单位已实行公务移动通讯费用补贴的，公杂费减半发放。）。当天不能往返，需要住宿的，按照差旅费管理办法的有关规定执行。

到此，以上就是小编对于差旅费报销管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于差旅费报销管理制度的2点解答对大家有用。