税收知识普及，山西省地方税务局网站帮您理财稳固未来，山西税务财政

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农信社和银行哪个更容易考？农信社***待遇如何？

从以下两个方面来说：

招聘周期不同：

1、银行：银行一年有秋季招聘和春季招聘两次招聘。秋季为主要招聘季，每年9月~次年1月，六大行每年秋招都会进行大批量的招新人招聘人数高达上万人。春季招聘为每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。银行的春招不确定性比较强，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失机会。银行招聘节奏相对较慢，网申等半个月，网申出来笔试等半个月，笔试完了面试再等半个月，面试完了还要等通知；

2、农信社全年都有招考，每个省份招考时间各不相同。农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间。农信社的招聘人数相比银行也要少很多，少则几十人，多的也不过1-2千人。农信社的招聘节奏相对较快，一般出公告后当天即可进行网申，网申结束后1周内安排笔试，笔试完1-2周通知面试，面试完1- -2周通知体检。招聘节奏比较快，不会耗费很多时间。

考试内容不同：

1、银行招聘考试:每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括:行政能力测验(逻辑判断、资料分析、言语理解等)、英语、综合知识(金融、经济、财会、管理、法律、营销、时政、银行常识等等)和心理测试。考试题型主要是客观题，即单选和多选题，六大行的考试基本不涉及主观题。

2、农信社招聘考试:不同省份农信社招聘考试会出现明显的差异，但大体上包括行政职业能力测试行政能力测验(逻辑判断、数***算、言语理解等)、专业知识(包括金融、经济、财会、计算机等)、公共基础知识(包括法律、农信社常识、时事政治、管理等)、申论或写作等。可以看出，农信社的考试题型中不仅有客观题，还有主观题，但总体来看主观题还是相对较少；

待遇方面：

农信社由基本工资+绩效工资+奖金+五险一金+免费食堂+免费宿舍+油补+通讯补助等组成。薪资较高地区可达到年薪综合所得10-15万元，一般地区年薪综合所得为8-10万元;行长级别年薪综合所得可在20万元以上。（注意：以上内容根据搜集整理所得，仅供参考，实际薪资***以农信社实际发放为准。）

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辽宁金融人很高心为您回答这个问题，农信社和银行同属于金融机构，但是根据报考难度来看农信社要比银行低一些，农信社的报考要求比银行要低，农信社以往要求是装科以上学历即可报考，并且英语基本是无要求的，这也是吸引很多人报考农信社的一点，相比于银行农信社还有一个硬性要求，就是一些地区会要求报考者的户籍为工作地点附近，不过已经在今年渐渐开始要求本科学历了，另外农信社的笔试难度也要比银行低一些。

农信社员工工资组成为：基本工资+绩效工资+其他。

其他包括：奖资，企业年金，股金分红，值班补贴，出差补贴等等...

基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，***，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同时缴纳五险一金，其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节***日一般都会有各种或多或少的补贴。

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