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税务的现状是:晋升没盼头,工资没涨头,精神压力越来越大,面对矛盾越来越多,尤其是基层,上边千头线,下边一根针,整不完的风险应对,做不完的催报催缴,纳税人不理解,上级机关不接地气,工作憋屈,毫无价值感,慎入
2022 工会经费缴纳方式:先交后返、分级缴纳,具体实施的方法以当地的为准。
一、先交后返:《工会法》第42 条规定,成立工会组织的企业,每月向总工会或代收的税务局,缴纳公司职工工资总额的 2% ,后再按一定比例返还给企业工会组织。
二、分级缴纳:企业先核算出需缴多少工会经费,按比例交总工会或代收税务局;按多少比例交企业基层工会。
有,只不过是绩效奖金发放标准和原则将会有所变化。首先,绩效奖金不再是一次性发放,而是分成两部分。2022年绩效奖金发放的标准和原则的变化,将使得大部分机关事业单位工作人员受益,只有一些原来发放很高绩效的地区可能会有较大的降幅,这也是改革必然的结果:对大多数人有益!
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