企业职工***费使用范围，企业职工***费使用范围和标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工***费使用范围的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业职工***费使用范围的解答，让我们一起看看吧。

职工***费的开支范围的规定是什么？

职工***费的使用范围包括：

1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性***。

2、企业尚未分离的内设集体***部门所发生的设备、设施和人员费用。

具体包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体***部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用。

职工***费列支范围及标准2019

根财政部规定，企业职工***费开支范围为:职工集体***设施，职工食堂炊具用具，职工洗澡理发费用补贴，职工困难补助，职工因公赴外地治疗费用，职工疗养费用，节日发职工食物费用等。

职工***费在职工工资总额的14%以内据实列支，超过14%的部分不得税前列支。

职工***费列支范围有职工因公负伤就医医疗费用，职工及其供养的直系亲属医疗费用，食堂炊事用具及修理费，冬季取暖费用，防暑降温费用，困难补助金，交通补助，食堂人员浴室人员工资，托儿所的设备购置费用及修理，为职工购买的人身保险，

员工***的范围有哪些，员工***包括什么内容？

餐饮***、服装补贴、住房***、交通***、带薪休***、节日***、生日***、员工大事***、健康体检。员工***是企业人力***薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以***的形式提供给员工的报酬。扩展：

1、员工***一般包括健康保险、带薪***期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员***的一部分，奖给职工个人或者员工小组。***必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力***战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，***可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。

2、与员工的收入不同，***一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，***在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。***适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。***的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的***，但可以把各种***归为以下几类:补充性工资***、保险***、退休***、员工服务***。

事业单位会计准则规定***费了吗？

1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支.

2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体***事业的补助.

3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体***活动的相关开支.

4、对本单位职工的特殊困难补助.

5、对本单位职工的预防保健开支.

6、对本单位职工子女的儿童节日慰问.

行政事业单位***费不得用于以下开支项目:

1、请客送礼

2、变相发放奖金、津贴

3、其他违反财政财务制度规定的支出.

影客***卡使用范围？

影客***卡在购买电影票时可以使用，适用于所有影城和电***。不仅包括线上购票方式，也可以在***前台使用。除此之外，影客***卡还可以在餐饮区域、小吃店以及相关周边商品的购买中使用。使用影客***卡可以享受到电影票折扣和优惠，节省开支，也可以获得更好的观影体验。适用范围广泛，是观影爱好者和消费者必备的优惠活动。

到此，以上就是小编对于企业职工***费使用范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职工***费使用范围的5点解答对大家有用。