职工福利包括哪些内容,职工福利包括哪些内容和项目
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于财务预算编制流程图的问题,于是小编就整理了2个相关介绍财务预算编制流程图的解答,让我们一起看看吧。
1、提出下一年度企业财务预算目标,下达目标
首先按照企业发展战略和预算期经济形势的初步预测,在决策的基础上提出下一年度企业财务预算目标,确定财务预算编制的政策后,将由预算管理层下达各部门。
财务预算目标:销售目标、成本费用目标、利润目标、现金流量目标
2、提出预算方案并上报
各部门以预算管理层下达的财务预算目标和政策为根据,并结合自身特点、预测的执行条件,提出相应的财务预算方案并向企业财务管理部门上报。
3、企业财务管理部门审查
企业财务管理部门审查各部门上报的财务预算方案,汇总后提出综合平衡的建议。审查、平衡过程中,预算管理层对于发现的问题,应当及时提出并做出初步调整。
4、编制企业年度财务预算草案,待审议批准
企业财务管理部门以各部门修正调整的方案为基础,编制企业财务预算方案,上报预算管理层并进行讨论并调整不足之处。在讨论、调整的基础上,企业财务管理部门编制企业年度财务预算草案,向董事会或总经办提交,等待审议批准。
5、财务预算管理层下达执行
对于董事会或总经办审议批准的年度总预算,由企业财务管理部门分解成一系列的指标体系,最后由财务预算管理层下达执行。
财务预算编制方法
1、固定预算和弹性预算
固定预算也被称为静态预算,是针对某一特定业务量编制的,弹性预算是固定预算的对称,主要是针对一系列可能达到的预计业务量水平编制的。
2、增量预算和零基预算
增量预算指的是以基期成本费用水平为基础,结合预算期业务量水平及有关降低成本的措施,对原有关成本费用项目进行调整来编制预算的一种方法。
零预算,也称为零底预算,所有的预算支出都以零为基础。优势在于能对环境变化做出较快反应,可以紧密地复核成本状况。
3、定期预算
定期预算,指的是以会计年度为单位编制的各类预算。
财政预算编制是***年度财务管理的重要环节,其目的是为***部门的运行和社会事业的发展提供资金保障。以下是财政预算编制的方法和步骤:
方法:
1.全面预算法:根据***各部门的实际需求,逐一进行预算编制,形成全面的财政预算报告。
2.绩效预算法:根据***部门预期的行动结果和目标,编制预算,并以实现这些目标为导向。
步骤:
1.确定预算编制部门:财政部门通常是主要的预算编制部门,在编制预算之前,通常需要设立或调整各个预算编制部门的职能和责任范围。
2.制定财政政策:制定财政政策是财政预算编制的重要前置步骤,它需要考虑经济状况、社会需求和***职能等因素,制定出能够支持***工作的财政政策。
3.调研与分析:收集有关***服务需求、部门支出等数据,并进行分析,确认财政预算编制的重点和方向。
4.编制各级
行政事业单位部门预算按照“二上二下”预算编报程序完成。
“一上”——单位编制预算建议数,上报主管部门:报送部门人员、资产等基础信息,为编审基本支出预算提供依据;按项目库管理要求,报送项目支出需求,项目库应根据单位工作***参考上年项目资金规模填报。
“一下”——财政部门下达预算控制数,部门单位根据控制数及部门预算项目建议修改调整形成预算草案。
“二上”——部门单位上报预算草案,并报送预算编报说明。
“二下”——财政部门完成对各部门预算草案数据的审核,编制汇总形成本级财政部门预算草案。财政部门向本级党委、***汇报预算草案,并报送本级人民代表大会审批。财政部门根据人民代表大会批准的本级预算草案,在规定期限内批复各部门预算。各部门自财政批复本部门预算之日在规定时间内,批复所属各单位预算。财政部门批复部门预算后,在规定期限内,相关部门向社会公开各自部门预算。
到此,以上就是小编对于财务预算编制流程图的问题就介绍到这了,希望介绍关于财务预算编制流程图的2点解答对大家有用。
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