***费包括哪些费用，***费包括哪些费用可以报账

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于***费包括哪些费用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍***费包括哪些费用的解答，让我们一起看看吧。

***费属于管理费用吗？

如果你单位执行了新会计准则：

（1）发给员工过节费

借：应付职工薪酬--职工***

贷：库存现金

（2）月末，要进行分配

借：管理费用--***费

贷：应付职工薪酬--职工***

（3）结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--***费

***费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

如果执行原企业会计制度，***费可以提取，也可以不提取。

(1)如果提取，按以前会计分录做。

(2)如果不提取，发生的***费支出，直接计入"管理费用--***费"科目。

哪些费用属于***费？

企业职工***费，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。

你好：

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“三、关于职工***费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工***费，包括以下内容：

一、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

二、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

三、按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。”

除以上列示的应计入职工***费。在企业日常实务中，经常会发生逢年过节等员工聚餐的情况，参与餐饮活动的人员全部是企业员工。另外，还有员工野外作业或者加班加点等，由于员工吃饭不方便，企业向员工提供工作餐。都应计入***费。这里说的是为员工，不是为外人。为外人的支出计入招待费。

工会六一可以发***费吗

工会六一可不可以发***，沒有硬性规定。但通常工会发***是在法定的＂四大节日”里。即每年的新年，春节，五一劳动节，十一国庆节，或其他特殊日子。六一是儿童节，一般沒有发***的必要，因为工会的经费是有限的。即使四大节日，一般的工会也只能选1～2个节日发***。

到此，以上就是小编对于***费包括哪些费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于***费包括哪些费用的3点解答对大家有用。