合伙人股权分配方案，合伙人股权分配方案范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合伙人股权分配方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍合伙人股权分配方案的解答，让我们一起看看吧。

合伙人开公司怎么分股权？

要看你们设立的企业的性质是什么。如果是合伙企业，一般无法人资格，不缴纳所得税。其包括普通合伙企业和有限合伙企业。合伙企业可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并共负盈亏，也可以由所有合伙人共同经营。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。这种情况就不存在股权分配问题。如果是有限公司或者是股份有限公司，那就按照你们的出资额在注册资本里面的占比来确定你们每个人的股权数额。

合伙人模式利润分配怎么***？

合伙人模式的利润分配应该结合合伙人的投入比例、风险承担、工作量以及参与决策的程度等因素进行考虑，既要考虑到公平性，又要考虑到激励性，要制定合理的规则和考核机制，让每个合伙人都有动力投入更多的***和精力，共同为企业的发展和利润扩大做出努力。

同时，要明确各方的权利和义务，建立起良好的沟通机制和合作关系，保持良好的合作氛围，共同为企业的长期发展打造坚实的基础。

在制定合伙人模式的利润分配***时，需考虑合伙人的投资比例、业务贡献、经验和责任等因素。一般情况下，投资比例越高的合伙人可获得更高的利润分成。同时，业务贡献和绩效表现也应纳入考虑范围，表现优异的合伙人可获得更多的分红。

此外，应明确合伙人的责任和义务，防止出现利益不一致导致的***。综合考虑这些因素，可以制定一个公平合理的利润分配***。

一个出力一个出钱的合伙人股份怎么分？

分红是按照出资比例分配的，不可有误。

只出资不出力的，只要按规定时间出资了，就有权得到分红。

出资又出力的，除了按照出资比例得到分红外，还可以得到－－－工资。出力的是公司职工，公司应该支付工资给他们。

至于工资多少，应该股东会议讨论。

年底分红多少，应该股东会讨论决定。按照公司法，最多应该可以分净利润的80％左右。

如果2人要“加入”公司，可以让公司雇用他们，就和最初雇用出力的人一样，都要签订劳动合同。

2人合伙，怎么分配股权？

我觉得2人合伙开公司一定要先分好工，要根据自身的擅长领域、专业技术来选择持股比例。如果你是一个有管理型领导力的人，而且性格比较强势。而另一方只是在某些技术领域方面较为专业，或者资金方面优势，但不具备管理能力和领导力。那么你至少要持股比例达到6成或以上，反之你可以持股比例在4成或以下。

如果你们都俩性格都比较强势，专业领域刚好也比较雷同，能力也不差上下。那么我个人建议不要合伙开公司了，因为公司一旦开了就要团结一致，不得有半点内部斗争，要做到任何一方都不能有一点私心。这种情况发生争权机率较大，没办法静下心来好好做企业。

当然也可以提前拟好一份类似AB股协议，类似阿里巴巴股权一样。一方不管暂股比例多少，都没有企业控制权。

最后个人建议最好不要5:5分配股权，如果真这样分配了，可能会造成一方没有任何能力，但因为自己持股比例原因，觉得自己也是半个老板总而干涉公司运营。而有能力一方想把公司经营好，可能一开始会忍让。这时企业生存都还存在问题，你们之间还要花精力去争夺控制权，可想而知你的企业能经营得好吗？最后可能导致不欢而散。

我自己就曾经历过，当初刚创业成立公司时也是2个股东，各持股比例为5:5。其中的风险只有自己知道。不过我还算是很***的，通过一年的努力，慢慢把职权划分清楚。之所以能顺利解决控制问题，还是跟其中能力不对等有很大关系。

回答的不是很好，希望对你有所帮助。

到此，以上就是小编对于合伙人股权分配方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于合伙人股权分配方案的4点解答对大家有用。