职工***费用包括哪些内容，职工***费用包括哪些内容呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费用包括哪些内容的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工***费用包括哪些内容的解答，让我们一起看看吧。

***费用包括哪些内容？

***费用包括员工的社会保险费用（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金、年度***期、带薪病***、带薪产***、带薪陪产***、带薪婚***、带薪丧***、员工培训费用、员工***活动费用等。这些费用是企业为员工提供的***待遇，旨在提高员工的工作满意度和***水平。

***费属于管理费用吗？

如果你单位执行了新会计准则：

（1）发给员工过节费

借：应付职工薪酬--职工***

贷：库存现金

（2）月末，要进行分配

借：管理费用--***费

贷：应付职工薪酬--职工***

（3）结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--***费

***费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

如果执行原企业会计制度，***费可以提取，也可以不提取。

(1)如果提取，按以前会计分录做。

(2)如果不提取，发生的***费支出，直接计入"管理费用--***费"科目。

企业每月的管理费，职工薪酬，***费，财务费这些不能超过多少啊？

职工***费可以按比例税前扣除。企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

公司旅游费用属于职工***费吗？为什么？

不属于***费，原因就是职工***费的范围中没有列举。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条关于职工***费扣除问题规定，企业所得税实施条例第四十条规定的企业职工***费，包括以下内容：

1. 尚未实行分离办社会职能的企业，其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2. 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3.按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。

到此，以上就是小编对于职工***费用包括哪些内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费用包括哪些内容的4点解答对大家有用。