三项经费扣除标准2021，三项经费扣除标准2021年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三项经费扣除标准2021的问题，于是小编就整理了2个相关介绍三项经费扣除标准2021的解答，让我们一起看看吧。

2021年各项费用扣除比例？

各项费用，首先是企业所得税中的三项经费

三项经费指的是职工***费、工会经费和职工教育经费。

职工***费扣除工标准为工资总额的14%，企业实际发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

工会经费扣除标准为工资总额的2%，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

职工教育经费扣除工标准为工资总额的2.5%，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

2021年社保国家标准？

2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数

最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，将延长至2022年4月30日

阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对***肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。这项政策在2020年底已经到期，三项社会保险费从2021年1月1日起已按规定恢复正常征收。

但考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。

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2021年年底前，我国将实现社保卡申领、补换、临时挂失等跨省通办

社保卡的社会保障号码、姓名等关键信息已经实现全国通读。目前通过国家社会保险公共服务平台，已可在网上申请办理企业职工养老保险跨省转移；异地居住退休人员，可通过刷脸完成社保待遇资格认证。

下一步，人社部还将进一步开通社保卡网上申领和补换，逐步为参保工伤职工提供异地待遇资格认证、异地居住申请、异地就医结算等服务，开通流动人员人事档案转递“多地联办”等。

　　届时，大家可通过全国统一的线上服务入口，异地申领、补换社保卡、社保功能启用等，不必再回发卡地办理。

到此，以上就是小编对于三项经费扣除标准2021的问题就介绍到这了，希望介绍关于三项经费扣除标准2021的2点解答对大家有用。