残保金减免政策2022，残保金减免政策2022年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残保金减免政策2022的问题，于是小编就整理了5个相关介绍残保金减免政策2022的解答，让我们一起看看吧。

2022年残保金有没有减免？

2022 年残保金政策没有发生减免。根据《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施意见》的规定，自 2021 年至 2025 年，对安排残疾人就业比例或者营业收入达到规定比例且未享受困难企业优惠政策的用人单位，按照应缴费额的 90%征收残保金。

因此，如果一个单位符合上述规定并缴纳了残保金，那么即使该单位安排的残疾人就业比例或营业收入达到了规定的比例，它仍需按照应缴费额的 90%缴纳残保金。

企业有残疾人如何享受残保金优惠？

残保金是残疾人就业保障金的简称，是为保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。每个企业都有为残疾人解决就业压力的义务。本期，我们就来说一说与“残保金”有关的几个话题。

一、免征和减免政策有哪些？

(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金;

用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。

(二)残保金征收标准上限按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。

(三)用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。

(四)自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

注：纳税人中纳税信用等级为税务机关评定C级或D级的，不得享受优惠！

2022年度残保金申报期限？

答案是：残保金2022年申报时间:2022年4月15日至8月31日。

有安排残疾人就业的用人单位,根据本单位上年度安排残疾人就业情况,在规定时间内进行申报年审,审核确认已安排残疾人就业人数。

逾期申报:各县(市、区)根据实际情况,对在规定时间内已申报年审数据有误且未在税务部门申报缴费的用人单位,以及上年度有新增残疾人职工就业逾期未申报的用人单位,一 次性补审申报核定时间为10月10日至10月30日。

企业残保金的最新规定？

1实行分档征收

将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

2暂免征收小微企业残保金

对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

第一用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；

第二用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。截止到2022年12月31日，对于在职的员工人数低于30人（含）的企业，则对其残保金进行免征。

2022年残保金忘记申报怎么办？

去税务大厅进行补申报,如果超期了,会有滞纳金 逾期未到地税部门申报或不及时缴纳保障金的企业,由地税部门向其下达《残疾人就业保障金催缴通知书》,并从滞纳之日起按日加收5‰的滞纳金,催缴后仍未缴纳的,由省残疾人联合会提请人民***强制执行.残保金新企业三年免交,你们要是在免的年限内你可以去找专管员或到大厅在征管鉴定里取消。

到此，以上就是小编对于残保金减免政策2022的问题就介绍到这了，希望介绍关于残保金减免政策2022的5点解答对大家有用。